1. Wir sind rechtlich und moralisch integer

Die FORIS AG ist ein Premium-Dienstleister im Rechtsmarkt. Deshalb wollen und müssen wir uns jederzeit rechtlich und moralisch untadelig verhalten. Bei unserer Arbeit respektieren wir die Gesetze, auch dann, wenn wir mit ihnen unzufrieden sind. Wir machen keine Geschäfte, bei denen wir unseren Geschäftspartner übervorteilen. Wir zahlen oder empfangen keine verdeckten Provisionen. Alle Abreden liegen offen auf dem Tisch. Wir achten jedoch auch darauf, dass unsere Dienstleistung nicht für rechtswidriges oder rechtsbedenkliches Handeln genutzt bzw. ausgenutzt wird. Kundenanfragen dieser Art lehnen wir kategorisch ab.

2. Wir sind qualitäts- und serviceorientiert

Unsere Dienstleistung und unsere Produkte sind von hoher Qualität. Wir kooperieren eng mit unseren Kunden, richten uns nach ihren Anforderungen und bieten ihnen eine optimale Leistung.

3. Wir treten professionell auf

Wir legen Wert auf angemessenes und professionelles Auftreten bei geschäftsbezogenen Aktivitäten. Das Auftreten gegenüber Aktionären, Kunden, Lieferanten und Kollegen, aber auch Wettbewerbern und Gegenspielern basiert auf den Grundwerten von Integrität, Verantwortung und Respekt für den Einzelnen. In diesem Bewusstsein behandeln wir persönliche und sachliche Probleme getrennt voneinander.

 


4. Wir üben Eigeninitiative und Verantwortung

Wir fördern und fordern die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter, die als Mitunternehmer Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Wir erkennen von uns aus Handlungsbedarf und treiben die Unternehmensziele eigenverantwortlich voran. Die Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern dafür entsprechenden Freiraum. Wir setzen unsere Kompetenzen gezielt ein und bilden uns kontinuierlich auch auf eigene Initiative weiter.

 


5. Wir sind offen und ehrlich

Wir wertschätzen unsere Kunden sowie unsere Kollegen und verhalten uns im Umgang miteinander offen und ehrlich. Wir kommunizieren innerhalb des Unternehmens direkt miteinander, unabhängig von Hierarchien. Wir pflegen einen offenen Ideen- und Meinungsaustausch und geben Informationen transparent weiter. Dabei ist sachliche und konstruktive Kritik ausdrücklich erwünscht. Solche Kritik begreifen wir nicht als Herabsetzung unserer Person oder unserer Stellung, sondern als Chance, uns zu verbessern.

6. Wir respektieren andere Standpunkte

Wir erkennen Leistung an und respektieren den Standpunkt anderer. Wenn wir die Auffassung eines anderen für falsch halten, betreiben wir keine Obstruktion, sondern sprechen das Problem an und suchen eine Lösung im Verhandlungsweg. Wenn es in der Sache nötig ist, beschreiten wir auch den Rechtsweg.

 


7. Wir sind intellektuell redlich

Wir sagen in keiner Situation die Unwahrheit. Wir reden klares Deutsch und verstecken uns nicht hinter Floskeln und Vieldeutigkeiten. Wenn wir nichts zu sagen haben, schweigen wir. Erkennen wir Fehler, analysieren wir gemeinsam, sachlich und konstruktiv die Fehlerquelle, begrenzen den Schaden und treffen Maßnahmen, um Wiederholungen zu vermeiden.

 


8. Wir vermeiden Interessenskonflikte

Im Falle von Interessenkonflikten mit unseren Kunden und Partnern verfolgen wir keinerlei persönliche oder finanzielle Vorteile (z. B. Geschenke, Gefälligkeiten, Einladungen zu Bewirtungen, Veranstaltungen oder Reisen). Die privaten Interessen des Mitarbeiters und die Interessen des Unternehmens trennen wir strikt. Vorstand und Abteilungsleiter stehen den Mitarbeitern in unklaren Konfliktsituationen mit Rat und Tat zur Seite.

 


9. Wir sind vertrauenswürdig

Vertrauliche Informationen unseres Unternehmens (Insiderinformationen) und unserer Kunden geben wir nicht an Dritte weiter und nutzen sie nicht für persönliche Zwecke. Wir treffen Vorsichtsmaßnahmen, damit unbefugte Personen keinen Zugriff auf solche Informationen haben. Wir gehen mit dem Eigentum des Unternehmens verantwortungsbewusst um.

 


10. Wir sind wandlungsfähig

Wir begreifen den Wandel als Herausforderung und Chance und fördern neue Ideen unserer Mitarbeiter. Die Führungskräfte treffen auf angemessener Informationsbasis schnelle, klare und verbindliche Entscheidungen.

Un­ser Ge­schäft

Die Prozesskostenfinanzierung, die Monetarisierung von streitigen Forderungen sowie die Gründung und der Verkauf von Vorratsgesellschaften zählen zu unseren wichtigsten Geschäftsfeldern, die wir Ihnen gern näher vorstellen. Die von unserer Tochter GO AHEAD GmbH angebotenen Gründungsdienstleistungen ergänzen dieses Spektrum.

Zu den Geschäftsfeldern

His­to­rie

Die FORIS AG blickt auf eine interessante Unternehmensgeschichte zurück. Neben einem Börsengang und der stetigen Erweiterung des Portfolios zählt auch die deutsche Markteinführung neuer Produkte dazu.

Mehr über die Entwicklung

Pres­se

Näher über die jüngste Entwicklung der FORIS AG können Sie sich auch in unserem Pressebereich informieren, in dem Sie Pressemappe, Pressemitteilungen und Pressespiegel finden.

Zum Pressebereich
Maren WicharzMaren Wicharz Vorstandsassistenz
+49 228 95750-20

Häufige Fragen

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