Unser Team – die Experten an Ihrer Seite

Unser Team verfügt über langjährige Expertise und steht Ihnen stets vertrauensvoll zur Seite – flexibel, schnell und persönlich. Wir sind nahbar, gut erreichbar und verstehen uns als Dienstleister und Partner.

  • Flexibel
  • Schnell
  • Persönlich
  • Erfahren
FORIS AG - Unser Team

Unser Team

Über alle Geschäftsbereiche hinweg begleiten wir Sie mit unserem Wissen und unserer Erfahrung. Sie suchen einen Ansprechpartner für Ihr Anliegen? Hier werden Sie fündig.

Team Prozessfinanzierung

Pfeil nach links
Pfeil nach rechts
Dr. Anke Warlich, LL.M. Eur.

Dr. Anke Warlich, LL.M. Eur.

Case Management
Bereichsleitung Prozessfinanzierung
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)

Dr. Edgar Stieglitz

Dr. Edgar Stieglitz

Case Management
Director Dispute Resolution
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)

Christian Vaaßen

Christian Vaaßen

Case Management
Senior Legal Counsel
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)

Olomon Ljumani

Olomon Ljumani

Case Management
Senior Legal Counsel
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)

Ruth Marie Mosch

Ruth Marie Mosch

Case Management
Senior Legal Counsel
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)

Valentin Bogner

Valentin Bogner

Case Management
Senior Legal Counsel
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)

Stefanie Jacob

Stefanie Jacob

Case Management
Senior Legal Counsel
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)

Conny Leuschner

Conny Leuschner

Leitung Backoffice
Geprüfte Rechtsfachwirtin

Marina Töws

Marina Töws

Backoffice
Bachelor of Laws

Denitsa Petrova

Denitsa Petrova

Backoffice
Bachelor of Laws

Nadja Schulz

Nadja Schulz

Backoffice
RA-Fachangestellte

Team Gesellschaften & Services

Pfeil nach links
Pfeil nach rechts
Christian Schon

Christian Schon

Bereichsleitung Gesellschaften & Services
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)

Doina Roman

Doina Roman

Kundenberatung
Teamleitung Operations

Yvonne Riegel

Yvonne Riegel

Kundenberatung
Leitung Transparenzregister Services

Nils Weiland

Nils Weiland

Kundenberatung
Leitung Compliance

Alina Miron

Alina Miron

Assistenz

Christian Maletz

Christian Maletz

Sales Management

Business-Support

Pfeil nach links
Pfeil nach rechts
Thomas Abrokat

Thomas Abrokat

Kaufmännische Leitung

Milena Sanchez

Milena Sanchez

Office Management

David Kahl

David Kahl

Softwareentwicklung

Michael Seidel

Michael Seidel

Softwareentwicklung

Michael Brück

Michael Brück

Buchhaltung

Wiebke Zillinger

Wiebke Zillinger

Controlling

Vorstand & HR

Pfeil nach links
Pfeil nach rechts
Frederick Iwans

Frederick Iwans

Vorstand

Christiane Mohn

Christiane Mohn

Vorstandsreferentin

Maren Thaysen

Maren Thaysen

Personalreferentin

Unternehmensleitlinien – Grundlage unseres täglichen Handelns

Wir sind rechtlich und moralisch integer

Die FORIS AG ist ein Premium-Dienstleister im Rechtsmarkt. Deshalb wollen und müssen wir uns jederzeit rechtlich und moralisch einwandfrei verhalten. Bei unserer Arbeit handeln wir stets im Einklang mit den geltenden Gesetzen, auch dann, wenn wir deren Inhalte kritisch sehen.

Unsere Geschäfte basieren auf Fairness und Augenhöhe gegenüber unseren Geschäftspartnern. Zahlungen und Provisionen erfolgen transparent und offen nachvollziehbar. Alle Vereinbarungen werden klar und offen kommuniziert.

Zudem stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen ausschließlich für rechtlich einwandfreies und verantwortungsbewusstes Handeln eingesetzt werden. Anfragen, die dem widersprechen, weisen wir konsequent zurück.

Wir sind qualitäts- und serviceorientiert

Unsere Dienstleistungen und unsere Produkte sind von hoher Qualität. Wir kooperieren eng mit unseren Kunden, richten uns nach ihren Anforderungen und bieten ihnen dafür eine optimale Lösung.

Wir treten professionell auf

Wir legen Wert auf angemessenes und professionelles Auftreten bei geschäftsbezogenen Aktivitäten. Das Auftreten gegenüber Aktionären, Kunden, Kollegen und Lieferanten, aber auch Wettbewerbern und juristischen Kontrahenten basiert auf den Grundwerten von Integrität, verantwortungsbewusstem Handeln und Respekt für den Einzelnen.

Wir fördern Eigeninitiative und Verantwortung

Wir handeln vorausschauend, erkennen Chancen und bringen uns aktiv ein. Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sind für uns selbstverständlich – wir gestalten mit, statt abzuwarten.

Dabei übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung für ihr Tun und denken unternehmerisch. Unsere Führungskräfte fördern dieses Engagement, indem sie Freiräume schaffen und Vertrauen schenken. Jeder bringt seine Kompetenzen gezielt ein und entwickelt sich kontinuierlich weiter, aus Überzeugung und mit Blick auf gemeinsame Ziele.

Wir sind offen und ehrlich

Wir wertschätzen unsere Kunden sowie unsere Kollegen und verhalten uns im Umgang miteinander offen und ehrlich. Wir kommunizieren innerhalb des Unternehmens direkt miteinander, unabhängig von Hierarchien.

Wir pflegen einen offenen Ideen- und Meinungsaustausch und geben Informationen transparent weiter. Dabei ist sachliche und konstruktive Kritik ausdrücklich erwünscht. Solche Kritik begreifen wir nicht als Herabsetzung unserer Person oder unserer Stellung, sondern als Chance, uns zu verbessern.

Wir respektieren andere Standpunkte

Wir erkennen Leistung an und begegnen anderen Standpunkten mit Respekt. Auch bei unterschiedlichen Auffassungen setzen wir auf einen konstruktiven Dialog und suchen gemeinsam nach einer tragfähigen Lösung. Ist eine Einigung nicht möglich und die Sache erfordert es, scheuen wir auch den Rechtsweg nicht.

Wir sind intellektuell redlich

Wir kommunizieren offen, klar und transparent. Floskeln und Mehrdeutigkeiten haben bei uns keinen Platz. Wir stehen zu dem, was wir sagen, und formulieren unsere Positionen mit Klarheit und Verantwortung. Wo eine Aussage keinen Mehrwert bietet, halten wir uns bewusst zurück. Werden Fehler erkannt, analysieren wir die Ursache gemeinsam, sachlich und konstruktiv, begrenzen mögliche Schäden und ergreifen gezielt Maßnahmen, um Wiederholungen zu vermeiden.

Wir vermeiden Interessenskonflikte

Im Falle von Interessenkonflikten mit unseren Kunden und Partnern streben wir keine persönlichen oder finanziellen Vorteile an (z. B. Geschenke, Gefälligkeiten, Einladungen zu Bewirtungen, Veranstaltungen oder Reisen). Die privaten Interessen des Mitarbeiters und die Interessen des Unternehmens trennen wir strikt. Vorstand und Abteilungsleiter stehen den Mitarbeitern in unklaren Konfliktsituationen mit Rat und Tat zur Seite.

Wir sind vertrauenswürdig

Vertrauliche Informationen unseres Unternehmens und unserer Kunden behandeln wir mit höchster Sorgfalt und verwenden sie ausschließlich zweckgebunden innerhalb autorisierter Kreise. Wir treffen Vorsichtsmaßnahmen, damit unbefugte Personen keinen Zugriff auf solche Informationen haben. Wir gehen mit dem Eigentum des Unternehmens verantwortungsbewusst um.

Wir sind wandlungsfähig

Wir begreifen den Wandel als Herausforderung und Chance und fördern neue Ideen unserer Mitarbeiter. Die Führungskräfte treffen auf angemessener Informationsbasis schnelle, klare und verbindliche Entscheidungen.

Wir sind für Sie da

Wir stehen Ihnen für Anfragen gerne zur Verfügung und beantworten Ihre Fragen zu unserem Unternehmen oder unseren Leistungen.

Ansprechpartnerin

Conny Leuschner

Conny Leuschner
Conny Leuschner